Munkahelyi Balesetek

2023 Szerző: Wallace Forman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-08-25 11:04

Munkahelyi balesetek

Az élet veszélyes, a munka is. Azok, akik dolgoznak, nagyobb eséllyel maradnak egészségesek. De ezen pozitív hatás mellett egy munkahely egészségügyi kockázatokat is hordozhat: Ausztriában évente több mint 120 000 ember szenved ipari balesetet. Az optimális munkahelyi vagy munkahelyi balesetvédelem biztosítása érdekében a biztosítási és jogi helyzet pontosan szabályozott. A balesetek kockázatának csökkentése érdekében egyre több vállalat vezeti be a vállalati egészségmenedzsmentet.

navigáció

• olvasson tovább
• többet a témáról
• Tanácsok, letöltések és eszközök
• Hogyan határozzák meg a munkahelyi baleseteket?
• Mennyire gyakoriak a munkahelyi balesetek?
• Melyek a jogalapok?
• ">Amikor munkahelyi baleset történik…

>

• Vállalati egészségmenedzsment

>

Hogyan határozzák meg a munkahelyi baleseteket?

Különböző típusú munkahelyi balesetek vannak:

• Szűkebb értelemben vett foglalkozási balesetek: A baleset hirtelen vagy korlátozott ideig tartó esemény, külső hatás vagy rendkívüli stressz, amely egészségkárosodáshoz vezet. A balesetnek kapcsolódnia kell a biztosított tevékenységhez, a balesetnek pedig az egészségkárosodás okának kell lennie.
• Ingázási balesetek: Ide tartoznak a munkahelyre vagy a munkahelyre, illetve a tevékenységre vagy a tevékenységre vezető úton történt balesetek. A biztosítás szempontjából az ingázási baleseteket a munkabalesetekhez hasonlóan minősítik.

Megjegyzés Bizonyos egyéb baleseteket ugyanúgy kezelnek, mint a munkahelyi baleseteket, még akkor is, ha azok nem biztosítottakat érintenek. Ide tartoznak például a balesetek, amikor egy embert megmentenek az életveszélytől, amikor vér adható, valamint az olyan balesetek, amikor önkéntes segélyszervezeteket, például önkéntes tűzoltóságot telepítenek.

Mennyire gyakoriak a munkahelyi balesetek?

Az 1995 és 2017 közötti időszakban a szűkebb értelemben vett foglalkozási balesetek száma (vagyis az ingázási balesetek nélkül) harmadával esett vissza - alig valamivel 164 000-ről évente körülbelül 107 000-re. Jelentősen csökkent a halálos balesetek száma (311-ről 113-ra). Ezek a csökkenések valószínűleg a technológiai változásokhoz és a munkahelyi biztonság fokozásához kapcsolódnak.

A férfiak sokkal gyakrabban esnek munkahelyi balesetek áldozatává, mint a nők. Ez részben annak tudható be, hogy a férfiak az elmúlt évtizedekben nagyobb mértékben foglalkoztattak, mint a nők, és részmunkaidőben kevesebbet foglalkoztattak.

Ha ezt az okot „kiszámítja” és megnézi a relatív számokat, akkor a számok még mindig önmagukért beszélnek: a férfiak körülbelül háromszor annyi munkahelyi balesetet szenvednek, mint a nők. A munkahelyi balesetek leggyakrabban a 15 és 24 év közötti fiatal férfiak körében fordulnak elő. A szám az életkor előrehaladtával csökken, de a súlyosság növekszik. A legtöbb halálos munkahelyi baleset 45 és 54 év közötti férfiaknál fordul elő. A legalacsonyabb értéket itt a 15–24 évesek mutatják.

A férfiak nagyobb balesetveszélye nagyrészt a potenciálisan veszélyesebb iparágakban végzett munkájuknak köszönhető. Szinte minden huszadik munkahelyi baleset történik a mezőgazdaságban és az erdőgazdálkodásban, és minden hetedik az építőiparban. Az sem meglepő, hogy a fizikai munkásokat gyakrabban érintik a munkahelyi balesetek, mint az irodai vagy vezetői személyzetet.

Melyek a jogalapok?

Az osztrák kötelező biztosítás általában balesetbiztosítást is tartalmaz. Az önálló vállalkozók és a munkavállalók esetében a (munkahelyi) balesetbiztosítást az általános társadalombiztosítási törvény (ASVG) szabályozza. A balesetbiztosításnak alapvetően az a feladata, hogy minden alkalmas eszközzel megszüntesse a baleset következményeit. A mezőgazdasági termelők balesetbiztosítását a BSVG, a köztisztviselők balesetbiztosítását a B-KUVG szabályozza.

Balesetbiztosítás önbiztosítással lehetséges bizonyos személyek számára, akik nem tartoznak a kötelezően biztosítottak körébe. Az éves járulék összege az önbiztosítottak törvényi járulékalapjának két százaléka. Az önkéntes önbiztosításról további információk állnak rendelkezésre többek között az AUVA-nál. valamint a regionális egészségbiztosítási pénztáraknál.

A munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének alapja Ausztriában a munkavállalói védelemről szóló törvény (ASchG), amely minden olyan személyre vonatkozik, aki munkaviszonyban vagy képzési kapcsolatban dolgozik. Ide tartoznak az ideiglenes munkavállalók, az úgynevezett ideiglenes munkavállalók is. Egyéb törvényi rendelkezések csak a szövetségi, állami és önkormányzati hivatalok, a mezőgazdasági és erdészeti tevékenységek alkalmazottaira, a magánháztartásokra és az otthoni dolgozókra vonatkoznak.

Az ASchG szerint nemcsak a munkáltatóknak vannak kötelezettségei a munkaegészségügyi és biztonsági intézkedések terén, a munkavállalóknak hozzá kell járulniuk a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági előírások betartásához is. A rendelkezésre bocsátott pénzeszközöket fel kell használniuk, és be kell tartaniuk a védelmük érdekében kidolgozott munkafolyamatokat.

Amikor munkahelyi baleset történik..

Minden olyan munkahelyi balesetről, amely megöl egy biztosítottat, vagy három vagy több napon át teljesen vagy részben nem tudott dolgozni, a munkáltatónak öt napon belül be kell jelentenie a felelős balesetbiztosító társaságnak. Ehhez az AUVA űrlapok alatt talál űrlapokat.

Ennek előfeltétele, hogy a balesetet jelentették a munkáltatónak. Az alkalmazottak kötelesek tájékoztatni munkáltatójukat nemcsak minden munkahelyi balesetről, hanem minden "balesetközeli" eseményről és minden, a biztonságot és egészséget fenyegető kockázatról is.

Munkahelyi baleset esetén az érintett balesetbiztosító vállalja mind az orvosi kezelést, mind a rehabilitációt, és bizonyos jogi előírások szerint pénzügyi kártérítést a baleset áldozatának vagy a túlélő eltartottaknak. A munkaviszonytól függően vagy az Általános Balesetbiztosító Társaság (AUVA), a Közalkalmazottak, Vasút és Bányászat Biztosítója (BVAEB), a Közalkalmazottak Biztosítója (BVAEB) vagy a Gazdák Társadalombiztosítása (SVS) a felelős.

Vállalati egészségmenedzsment

A munkahelyi balesetek nemcsak sok személyes szenvedést és az életminőség elvesztését jelentik, hanem jelentős károkat is okoznak a gazdaságban (pl. Személyi költségek, anyagköltségek, keresetkiesés, eladások elmaradása, bírósági költségek, arculatvesztés) és a társadalmat terhelő terheket (pl. Az egészségügyi rendszer és a társadalombiztosítás költségei, az adók elvesztése).). Ezért mindenki érdeke, hogy elkerülje a munkahelyi baleseteket.

Egyre több vállalat emiatt integrálja vállalati stratégiájába a vállalat egészségügyi menedzsmentjét (OHM). Ennek során gyakran kihasználják a Szövetségi Munkaügyi, Szociális Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Minisztérium (BMSGPK) vagy a társadalombiztosító társaságok által felajánlott vállalatok közötti ajánlatokat. Íme két példa:

A BAUfit egy AUVA megelőző program az építőipar számára. Több mint tíz éve működik, és az építőmunkások számára képzést nyújt célzott kompenzációs gyakorlatokról, valamint gyakorlati ismereteket nyújt a megfelelő munkavégzésről. A korábbi projektek értékelése azt mutatja, hogy a táppénzes napok száma felére csökkent, a munkabaleseteké pedig negyedével csökkent az előző év hasonló időszakához képest. Időközben a program kibővült, hogy modulokat tartalmazzon a munkahelyi pszichés stresszről és arról, hogyan lehet csökkenteni vagy megbirkózni vele

• A fit2work egy vállalaton átívelő program, amely támogatja a vállalatokat a vállalat egészségügyi menedzsmentjének sikeres megvalósításában.

  Beszéljen erről a vezetőségével! Ezenkívül a program ingyenes tanácsokat kínál azoknak az embereknek, akik egészségügyi problémákkal küzdenek, akiknek munkahelye veszélyeztetett, vagy akiknek nehézségeik vannak az álláskeresésben.

Mivel az egyén számára mindig jobb, ha ésszerűen egészségesen tud dolgozni, mint beteg vagy sérült esetén nyugdíjhoz jutni, a megelőzés a prioritás. A vállalatok és a biztosító társaságok ezt támogatják. Egyre több vállalat indítja el a vállalat egészségfejlesztési projektjét, és versenyeznek a BGF jóváhagyási pecsét megszerzéséért.

Az egészséges munkakörnyezet megteremtésével kapcsolatos további információk a Szakma részben találhatók: Tanácsok, letöltések és eszközök