Szakmai Rehabilitáció

2023 Szerző: Wallace Forman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-08-25 11:04

Szakmai rehabilitáció

Míg az orvosi rehabilitáció célja a fizikai vagy pszichológiai teljesítmény helyreállítása baleset vagy betegség után, a foglalkozási rehabilitáció középpontjában a munkaerő-piaci reintegráció elősegítése áll.

A foglalkozási rehabilitációs intézkedések célja, hogy lehetővé tegyék az érintettek számára, hogy korábbi foglalkozásukban visszanyerjék lábukat, vagy más munkaterületen tudjanak dolgozni…

navigáció

• olvasson tovább
• többet a témáról
• Tanácsok, letöltések és eszközök
• A szakmai rehabilitáció célja
• Szakmai rehabilitációs intézkedések
• Általános követelmények
• Kit kérdezhetek?

A szakmai rehabilitáció célja

A szakmai rehabilitáció célja, hogy a fogyatékossággal élő személyek (további szakképzési intézkedések vagy átképzés révén) korábbi vagy, ha nem lehetséges, új foglalkozásukban dolgozhassanak, és ezáltal biztosítsák a munka, a foglalkozás és a társadalom állandó integrációját. engedélyezze.

Szakmai rehabilitációs intézkedések

Elvileg különféle lehetőségek állnak rendelkezésre a szakmai tevékenység újbóli fellépésére. Vannak olyan intézkedések, amelyek célja a munkahely megőrzése, de olyan képzési és továbbképzési ajánlatok is, amelyek új karrierlehetőségeket adhatnak az érintetteknek. Az intézkedések kiválasztásakor külön-külön különböző tényezőket vesznek figyelembe, például alkalmasságot, hajlamot vagy korábbi tevékenységet. Ezek az intézkedések elvégezhetők önmagukban vagy a már megtörtént orvosi rehabilitáció mellett.

A szakmai rehabilitációs szolgáltatások a következők:

• Segítsen megtartani vagy elhelyezkedni
• A foglalkoztatás elősegítése
• Álláskeresési intézkedések
• szakmai alkalmazkodás, képzés, oktatás és átképzés
• A munkahely adaptálása

Általános követelmények

A foglalkozási rehabilitációs intézkedéseket a társadalombiztosítás területén biztosíthatja balesetbiztosító intézmény (munkahelyi balesettel vagy foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatban), vagy nyugdíjbiztosítási intézmény. (Közelgő) fogyatékosság vagy foglalkozási fogyatékosság esetén törvényi jogosultság van a szakmai rehabilitációs intézkedésekre, ha a biztosítási követelmények teljesülnek.

Rokkantsági nyugdíj

2014 januárjában a rokkantsági nyugdíjakról szóló törvény átfogó reformja lépett hatályba a foglalkoztatottak vonatkozásában azzal a céllal, hogy az emberek hosszabb ideig maradjanak a munkában, és csökkentsék a rokkantsági nyugdíjak számát. A „nyugdíjazás előtti rehabilitáció” elvének előtérbe kell kerülnie. A rokkantsági vagy foglalkozási fogyatékossági nyugdíj korlátozott odaítélése már nem lehetséges 1964. január 1-je után született biztosítottak számára. Ehelyett rehabilitációs támogatásokat vagy átképzési támogatásokat nyújtanak.

Azoknál a munkavállalóknál, akik ideiglenesen fogyatékosak vagy munkaképtelenek, akik már nem gyakorolhatják tanult szakmájukat, és akik számára a szakmai rehabilitációs intézkedések megfelelőek és ésszerűek, szakmai átképzésre kerüljön sor (de nem a korábbi képesítési szint alatt). Az átképzési támogatást pénzbeli juttatásként nyújtják. A munkaerő-piaci szolgálat felelős az átképzési támogatás kiszámításáért, odaítéléséért és kifizetéséért, valamint a szakmai rehabilitációs intézkedések elvégzéséért.

Kit kérdezhetek?

A rokkantsági vagy a rokkantsági nyugdíj iránti kérelem, amelyet a nyugdíjbiztosítási intézethez nyújtottak be, elsősorban rehabilitációs kérelem. A nyugdíjazási kérelemtől függetlenül a szakmai rehabilitációs intézkedésekhez az érintetteknek rehabilitációs kérelmet kell benyújtaniuk.

Különböző szervek felelősek a szakmai rehabilitációs intézkedésekért. A társadalombiztosítás területén végzett foglalkozási rehabilitációs intézkedéseket egy balesetbiztosítási intézmény (AUVA, BVAEB, SVS) - munkahelyi balesettel vagy foglalkozási megbetegedéssel összefüggésben - vagy nyugdíjbiztosító intézet hagyhatja jóvá magán- vagy szabadidős baleset vagy betegség (pl. PVA) után.

A társadalombiztosítási ügynökségek mellett léteznek más rehabilitációs ügynökségek is, például a Munkaerő-piaci Szolgálat (AMS), a szövetségi szociális jóléti hivatalok vagy az adott állam kormányai. A rehabilitációs szolgáltatót a szövetségi fogyatékossággal élő személyekről szóló törvény szabályozza. A rehabilitációs szolgáltató legnagyobb és legfontosabb szerződéses partnere a szakmai rehabilitációs intézkedések biztosítására szolgáló szakképzési és rehabilitációs központ (BBRZ).

Megjegyzés Jogi jogosultság nélküli szakmai rehabilitáció során megélhetésének biztosításához átmeneti támogatást kap. Az átmeneti támogatást havonta fizetik utólag.