Tartalomjegyzék:
Videó: Oktatási Szabadság - Szombati - Szakmai Szünet
2024 Szerző: Wallace Forman | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 11:09
Szakmai idő a személyes fejlődésre
Georg külföldön akarja befejezni tanulmányait és spanyolul tanulni, Birgit ápolónőjeként egy gyermekeknek szóló társadalmi projektben szeretné alkalmazni tudását. Gyakran azonban a szakmai rutin nem hagy elég teret saját ötleteinek és kívánságainak. A tervezett szakmai szabadidő ugyanakkor lehetőséget nyújt ismeretek bővítésére és személyiségének fejlesztésére. A munkahelyi nyomástól való bizonyos távolság elérése tartósan pozitív hatással lehet a mentális egészségre, és megakadályozhatja a munkahelyi túlmunkát vagy a kiégést.
navigáció
- olvasson tovább
- többet a témáról
- Tanácsok, letöltések és eszközök
Oktatási szabadság
A távolléti szabadság egyenes munkaviszonnyal történő levonásának egyik lehetősége az oktatási szabadság. Az időt a továbbképzésre fordítják. Az elmúlt évek növekvő száma azt mutatja, hogy a szakmai szünet ilyen formája egyre népszerűbb. A projekt gyakorlati megvalósítása érdekében első lépésként írásban kell megállapodni a munkáltatóval az oktatási szabadság idejéről és mértékéről.
Az oktatási szabadság időtartama legfeljebb egy év lehet. Több szakaszra is osztható. Ennek egy részének legalább két hónapig kell tartania. A munkáltatóval kötött írásbeli megállapodás szerint a szabadság időtartamára továbbképzési támogatás kérhető az Állami Foglalkoztatási Szolgálattól (AMS) (lásd az AMS űrlapot).
További információ:
- Oktatási szabadság (help.gv.at)
- Képzési támogatás (AMS)
Ingyenes év / szombat
Ausztriában a szövetségi és az állami kormány köztisztviselőinek és szerződéses alkalmazottainak lehetőségük van egy év szabadságot levonni. Ez a szakmai szünet nem kapcsolódik a továbbképzéshez. Az előfeltételek az, hogy nincsenek üzleti okok, amelyek elleneznék ezt, és hogy a munkavállaló egy bizonyos ideig már dolgozott a közszolgálatban. A munkaviszony egy év szabadság alatt is fennmarad - rövidebb, például több hónapos szabadidő-időszakok is megállapodhatnak. A megtakarításokról keretidőszakban állapodnak meg, amely alatt a munkavállaló csak a szokásos havi fizetés egy részét kapja meg. Például: Ötéves keretidőszakban a havi fizetés 80 százaléka kerül kifizetésre, de egy év szabadságot vehet igénybe.
A magánszektorban is korlátozott szakmai szabadidő (sabbatika) állapodhat meg, de ennek nincs jogi alapja.
Ajánlott:
Oktatási Hálózat - Továbbképzés Az Egészségfejlesztésben
Oktatási hálózat - továbbképzés az egészségfejlesztésbenAz egészségfejlesztés érthető és hatékony kommunikációja egy dolog a szakemberek számára. A gyakorlathoz kapcsolódó egészségfejlesztés széles körű szakemberi, folyamat-specifikus, stratégiai és csoportdinamikus képesítéseket igényel. A vonatkozó ismereteket az Egészs
Intézkedések A Szabadság Korlátozására - Törvények
A szabadságkorlátozó intézkedések engedélyezésének feltételeit a tartózkodási törvény és a szállásról szóló törvény szabályozza
Szülői Szabadság - Szülési Szabadság, Részmunkaidős Szülői Szabadság & Co
Ki jogosult szülői szabadságra? Mi a részmunkaidős szülői szabadság? Mikor van védelem az elbocsátás és az elbocsátás ellen? Tudj meg többet
Oktatási Területek Az óvodában
Itt megtudhatja, hogyan és mit tanulnak a gyerekek az óvodában, anélkül, hogy túl vagy túlságosan kihívást jelentenének nekik, és milyen oktatási területek vannak
Klinikai Pszichológiai Oktatási Lista
A klinikai pszichológia képzése nagyon átfogó. Megfelelő terapeutát talál a klinikai pszichológusok listáján